फेसबुक, इन्स्टाग्राम आणि व्हॉट्सअॅपची मालकी असलेल्या मेटाने कार्यक्षमतेत सुधारणा करण्यासाठी टाळेबंदी आवश्यक असल्याचे सांगितले
Meta Platforms Inc. कर्मचार्‍यांना बुधवारी पूर्वी जाहीर केलेल्या नोकरीतील कपातीच्या अंतिम फेरीची बातमी मिळाली, ज्यामुळे कंपनीच्या व्यवसाय विभागातील हजारो कामगारांवर परिणाम झाला. आता, उर्वरित कर्मचारी आशा करत आहेत की कंपनीतील अस्वस्थता संपुष्टात येईल.
मार्चमध्ये 10,000 पदे काढून टाकण्यासाठी मुख्य कार्यकारी अधिकारी मार्क झुकेरबर्ग यांनी जाहीर केलेल्या पुनर्रचनाची मोठ्या प्रमाणात टाळेबंदी पूर्ण करते. सुरुवातीच्या कपातीचा कंपनीच्या भर्ती आणि मानव संसाधन विभागांवर परिणाम झाला आणि एप्रिलच्या उत्तरार्धात, मेटा च्या टेक गटांमधील नोकऱ्या कमी झाल्या. झुकेरबर्गने म्हटले आहे की उर्वरित वर्षासाठी फक्त “थोड्याच प्रकरणांमध्ये” आणखी कपात केली जाईल, ज्यामुळे त्या लोकांना आराम मिळेल.
फेसबुक, इन्स्टाग्राम आणि व्हॉट्सअॅपची मालकी असलेल्या कंपनीने सांगितले की, साथीच्या आजाराच्या काळात जास्त कामावर घेतल्यानंतर कार्यक्षमता सुधारण्यासाठी टाळेबंदी आवश्यक होती. मेटाने जलद उत्पादन विकास आणि निर्णय घेण्याचे वचन दिले ज्यामुळे या वर्षी आतापर्यंत त्याचे शेअर्स 100% पेक्षा जास्त वाढले आहेत. परंतु काही महत्त्वाचे काम आणि नियोजन रखडल्याचे कर्मचाऱ्यांनी सांगितले. उल्लेखनीय म्हणजे, मेटा अजूनही उर्वरित वर्षासाठी त्याच्या उत्पादनाच्या रोडमॅपवर निर्णय घेत आहे, तर टेक ग्रुपमधील कपातीनंतर संसाधनांची क्रमवारी लावते, या प्रकरणाशी परिचित असलेल्या एका व्यक्तीने सांगितले.
लिंबो दरम्यान, कर्मचार्‍यांना कोणाशी सहकार्य करावे, त्यांच्या कार्यसंघावरील जबाबदारी कशी हलवायची किंवा कोणाला पुढे कापले जाईल याची खात्री नसते, सध्याच्या आणि नुकत्याच सोडलेल्या कर्मचार्‍यांच्या मते, ज्यांनी अंतर्गत समस्यांवर चर्चा करताना नाव न घेण्यास सांगितले. झुकेरबर्गने आठवड्यापूर्वी कोणत्या व्यवसाय युनिट्सवर परिणाम होईल याची घोषणा केली होती, ज्यामुळे कामगार चिंताग्रस्त आणि निराश होतात, स्वतःसाठी कार्ये तयार करतात किंवा स्पष्ट निर्देश येईपर्यंत काम टाळतात, असे इतरांनी सांगितले.
काढून टाकलेल्या कर्मचार्‍यांना सॅन फ्रान्सिस्को येथे सकाळी 5 वाजता ईमेलद्वारे वैयक्तिकरित्या सूचित केले गेले आणि झुकेरबर्ग आज सकाळी नोकरी नसलेल्यांना संबोधित करण्याची योजना आखत आहे, असे एका व्यक्तीने सांगितले. काही देशांमध्ये, स्थानिक कर्मचार्‍यांचा मोठा भाग प्रभावित झाला आहे. आयर्लंडमध्ये, मेटाने बुधवारी सांगितले की ते वित्त, विक्री, विपणन आणि अभियांत्रिकी यासह अनेक संघांमध्ये सुमारे 490 भूमिका काढून टाकण्याची अपेक्षा करते. कंपनीने यापूर्वी लंडनमधील आपली संपूर्ण इंस्टाग्राम उपस्थिती कमी केली होती.
मेटाच्या प्रवक्त्याने टिप्पणी करण्यास नकार दिला.
या वर्षातील कपातीच्या तीन फेऱ्यांमुळे नोव्हेंबरमध्ये मेटाच्या कर्मचार्‍यांमध्ये 13% घट झाली – ती आतापर्यंतची पहिली मोठी टाळेबंदी. कंपनी एकाच वेळी बर्‍याच भूमिकांसाठी नियुक्ती फ्रीझमध्ये आहे आणि मध्यम व्यवस्थापकांना वैयक्तिक योगदानकर्ते होण्यास सांगण्याच्या प्रक्रियेतून जात आहे किंवा काही प्रकरणांमध्ये त्यांच्या नोकऱ्या गमावण्याचा धोका आहे.
मेटाच्या सोशल मीडिया प्लॅटफॉर्मवर लोक ऑनलाइन जास्त वेळ घालवत असताना आणि जाहिरातींचे डॉलर्स वाढले असताना, साथीच्या रोगाच्या काळात कामावर घेण्याच्या गर्दीला कार्यकारी अधिकाऱ्यांनी दोष दिला आहे. नंतर गेल्या वर्षी वार्षिक महसूल वाढ प्रथमच कमी झाली कारण अर्थव्यवस्था कमी निश्चित दिसली आणि Apple Inc. ने केलेल्या बदलांमुळे डिजिटल जाहिराती कमी प्रभावी झाल्या, ज्यामुळे विक्रेत्यांना खर्च मागे घेण्यास प्रवृत्त केले. घसरलेल्या विक्रीच्या पार्श्वभूमीवर, मेटाला मेटाव्हर्स नावाच्या आभासी वास्तविकता प्लॅटफॉर्मवर खर्च करत असलेल्या अब्जावधी डॉलर्सची कठोर तपासणी करण्यात आली, एक व्यवसाय लाइन ज्याला पैसे कमावण्यासाठी एक दशक लागू शकते आणि गुंतवणूकदारांनी स्टॉक 64% खाली आणला. रेकॉर्डवरील सर्वात वाईट वर्ष.
फेब्रुवारीमध्ये, झुकेरबर्गने जाहीर केले की 2023 हे “कार्यक्षमतेचे वर्ष” असेल, एका दिवसात स्टॉक 23% वाढेल आणि खर्च कमी करण्याच्या उपायांचे प्रमाणीकरण करेल. कंपनी कर्मचार्‍यांना काढून टाकत असतानाही, कृत्रिम बुद्धिमत्ता तंत्रज्ञान आणि झुकेरबर्गच्या मेटाव्हर्सच्या दृष्टीकोनासाठी पायाभूत सुविधांमध्ये सुधारणा करण्यासाठी अब्जावधी डॉलर्सची नांगरणी सुरू ठेवली आहे.
